Se encuentran irregularidades en selección de la empresa que administrará la modernización del sistema de alcantarillado

• Nelsonhortareporta.com descubre que “hay gato encerrado”

MIAMI 24 DE FEBRERO DE 2014, nhr.com—A finales del pasado año, se integró el comité seleccionador que iría a recomendar cual de las dos compañías finalistas, seria escogida para administrar el proyecto de modernizar el sistema de agua y alcantarillado en Miami Dade

Compitiendo estaban EACOM y CH2M, el comité recomendó  la empresa CH2M, esta fue la que quedó en primer lugar durante la licitación, entonces es natural que sea la que fuera recomendada para administrar el programa.

Pero como casi siempre ocurre, no fue así, esas son las cosas de nuestro condado Miami Dade.

En nelsonhortareporta.com nos dimos a la tarea de investigar cual fue el motivo por la que en un hecho sin precedente la persona encargada dentro de la administración y como por “arte de magias”, cambio las reglas del juego y dictó que, en vez de comenzar a negociar con la empresa ganadora CH2M, se creara un nuevo comité (Mayoral Advisory Commitee) para que se iniciara otro proceso de revisión de las dos empresas y conocer sus experiencia en  agua y alcantarillado así como las calificaciones de ambas compañías.

De acuerdo con el Miami Herald, “La compañía basada en Colorado CH2M es una de las principales del mundo, con más de 30.000 empleados”.

“Pero esto no le bastó a la administración para cambiar las reglas del juego”, nos dijo una fuente del condado.

Lo que nelsonhortareporta.com ha podido conocer es lo que hace que la comunidad pierda la confianza en nuestros políticos y piense en la existencia de actos de corrupción a alto nivel y esto debe ser tomado en cuenta por la administración y por los comisionados de Miami Dade. Según nuestras fuentes cuando se comenzó a seleccionar el nuevo Comité de Asesoramiento al Alcalde, la o las personas de la administración de Miami Dade encargadas de escoger al panel colocaron algunas personas sin ninguna experiencia en el tema, y en otro caso sin precedente se negaron a escoger algún empleado del Departamento de Agua y Alcantarilladlo algo que fuera lógico y a pesar de que en varias ocasiones el propio Departamento de Agua y Alcantarillado destacó la importancia de colocar al asistente al director de desperdicios en el panel.

Documento en poder de nelsonhortareporta.com muestran que, en su lugar se  seleccionó a un empleado de menor rango identificado como Gaspar Miranda, intimo amigo de Pete Hernández vice presidente y Director de Programas de la empresa AECOM  una de las dos empresas competidoras y que quedara en segundo lugar en la licitación inicial.

GASPAR MIRANDA

De acuerdo con las fuentes que hablaron con nelsonhortareporta.com, “Gaspar Miranda no está calificado y carece de la experiencia necesaria en agua y mucho menos en alcantarillado para realizar una crítica decisión sobre el tema al condado”.

copy 1copy 2Nos llamó sumamente la atención el caso de Gaspar Miranda, ya que en su  formulario para anotar las evaluaciones de ambas empresas, dejó en blanco los espacios donde debía  escribir sus puntos de vista, sin embargo no olvidó evaluar a AECOM como la mejor, la número 1 esa es le empresa de su “intimo amigo Pete Hernández”.

En la investigación realizada por nelsonhortareporta.com, conocimos que Pete Hernández es el vice presidente y director de programas de AECOM, y fue el jefe de Miranda mientras Hernández era Director de Obras Publicas y Director de Carreteras y también luego cuando fue nombrado Asistente Administrador y tenía bajo su mando el Departamento de Obras Publicas, “Miranda tiene estrechos vínculos con Pete”, nos dijo la fuente.

copy 3copy 4Durante 16 años, “Pete Hernández aprobó numerosos aumentos de salarios y promociones a Miranda que estaban por encima de los estándar establecido por el condado Miami Dade”, nos dijo nuestra fuente.

En algunos de los documentos en poder de nelsonhortareporta.com demuestran que Pete Hernández le dio a Gaspar Miranda un aumento de un 7 por ciento en febrero 7 de 1997, y otro aumento de un 6 por ciento en junio 18 del 2002, siendo estos algunos de las tantas promociones y aumentos de salarios.

Recordamos que cuando la administración cambio las reglas para de nuevo escoger el  Comité de Asesoramiento al Alcalde, la presidenta de la comisión Rebeca Sosa fue muy clara en su advertencia, “Hemos aprobado una resolución que pide al alcalde la integración de un nuevo Comité de selección que fuera imparcial. Me gustaría destacar públicamente a la administración que quien quiera que esté en ese Comité de selección, me gustaría ver una lista y una verificación de antecedentes.. .y que no haya ningún conflicto de intereses en cualquier punto de la selección”, dijo Sosa

“Más claro ni el agua”, nos dijo jocosamente nuestra fuente, y añadió, “a todas luce que buscaron el cuarto voto necesario para seleccionar la empresa de Pete Hernández”.

Nelsonhortareporta.com continuará investigando este escandaloso caso, estaremos indagando quien fue en la administración del alcalde Giménez quien tuvo que ver con la selección del comité de asesoramiento al alcalde, y porque razón Gaspar Miranda fue el único de los 5 miembros del comité que no escribió nada sobre las evaluaciones de las compañías, sino que se limito a indicar que votaba por la empresa de su intimo amigo Pete Hernández.